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迪諾制藥合作北森,開啟數字化人力資源管理

  • 分類:新聞資訊
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2020-06-08 09:38
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【概要描述】 6月2日上午9點,迪諾制藥與北森云計算有限公司在迪諾制藥總部舉行“數字化人力資源管理平臺(EHR)一體化項目啟動會”。

迪諾制藥合作北森,開啟數字化人力資源管理

【概要描述】 6月2日上午9點,迪諾制藥與北森云計算有限公司在迪諾制藥總部舉行“數字化人力資源管理平臺(EHR)一體化項目啟動會”。

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專注員工成長,服務發展戰略,迪諾制藥開啟人力資源技術探索和數字化轉型的步伐, 6月2日上午9點,迪諾制藥與北森云計算有限公司在迪諾制藥總部舉行“數字化人力資源管理平臺(EHR)一體化項目啟動會”。雙方領導、項目實施團隊、以及迪諾各部門負責人一同出席了此次會議,共同拉開了迪諾“數字化人力資源管理平臺建設”的序幕。

會上,北森對項目目標、建設內容、項目組成員、實施步驟與計劃等進行了匯報,通過一站式打通HR業務的各模塊,實現員工選用育留全流程數字化管理閉環。

北森華中大區總經理凌鑫發表講話

北森華中大區總經理凌鑫用“責任”“遠見”“陪伴”三個關鍵詞對本次合作進行總結,北森將助力迪諾實現“將事務性工作交給系統,人力資源部專注高效連接業務、推動公司戰略、幫助員工成長”的核心使命,幫助迪諾數字化落地,實現迪諾商業成功與人才成功。

迪諾制藥董事長王石齊發表講話

迪諾制藥董事長王石齊進行項目總動員,石總表示人力資源建設是最重要的工作,我們一切的出發點都是基于人的成長。中國企業數字化轉型是大勢所趨,未來已來。如何將數字化導入迪諾,本次合作是一個開始,迪諾全體成員需以空杯心態,適應未來變革。數字化過程不可逆,相信才能看見,我們要削足適履,不為自己留退路。迪諾十年愿景是活下來,做到30億;長期愿景是成為中國優秀制藥企業公民。迪諾使命是“讓員工更受尊重”。迪諾今年推出“價值觀+KPI”雙軌道考核,采用核心價值觀考核實現員工心靈成長,采用KPI考核實現員工技能提升,結合數字化人力資源管理,持續幫助員工成長,為員工賦能,實現迪諾社會價值。

我們相信,迪諾與北森的“牽手”,將推動迪諾人力資源管理向更規范、更高效的數字化管理模式轉變,推動員工高質量發展,達成員工自我價值實現與迪諾企業成功的共贏!

與會人員合影

 

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